साइमन
के अनुसार पद वर्गीकरण क्या हैं ?
साइमन
( Simon ) के अनुसार –
पद वर्गीकरण योजना लोक सेवाओं में अधिकार पूर्णता को समझने और सेवावर्गीय प्रक्रिया में व्यापक भूमिका निभाती है।
पद वर्गीकरण में मुख्य धारणा यह है कि किसी संगठन में हर एक पद कर्तव्य
तथा दायित्व का समूहीकरण भर्ती ,प्रतिफल ( Compensation ) और अन्य मामलों के आधार पर शामिल किया जाता है।
यह कर्मचारियों में कर्तव्यों और उत्तरदायित्व को समझने में मदद करता है
वर्गीकरण अच्छे पर्यवेक्षण के लिए इन आधारों को प्रदान करता है।
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